正社員のご紹介
Full Time Introduction
さまざまな採用課題を解決します
採用負荷がかかっており、応募対応などの時間を軽減したい
専門的なスキルを持つ人材や、管理職候補など特定の人材をピンポイントで採用したい
既存の採用手法で採用が難航している
職業紹介のメリット
企業側のメリットとしては、
特にコスト削減が大きなメリットになります。
01 金銭的コストの削減
初期費用不要
の完全成功報酬型サービス
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、大変効率的です。また、万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、報酬の一部を返金させていただきます。
採用活動
スタート
採用要件
決定
人選・紹介
この時点では
費用は不要
選考
採用決定
ここで初めて
費用が発生
入社
万が一、入社後すぐに退職してしまったら、 費用の一部を返金
Point ①
採用決定までは料金がかかりません！
ウォーライトでは募集スタート〜人選〜面接までの費用は無料となりますので、低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
Point ②
早期に退職した場合、一部返金いたします！
ウォーライト経由で入社された人材が早期に退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただきます。返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。
02 時間的コストの削減
高品質
マッチングにより
採用工数を大幅削減
プロのサポートにより、採用条件に合う転職希望者のみに絞って対応できるため、大幅に工数を削減、コア業務に集中できます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは・・・
派遣社員が派遣先企業で直接雇用されることを前提に、一定期間、派遣労働者として従事する形態の人材派遣のことです。
マッチングによる雇用後のリスク低減
Point 01
- 紹介予定派遣では最長で6ヶ月の労働を見てから判断できるため、面接や試験ではわからない人柄の把握や、業務や環境へのミスマッチを以前に防げるなどの、雇用後のリスクをリスクを低減することもできます。
Point 02
- 公募ではニーズに合った人材が来るか分からないところで、ピンポイントの人材を求人できるという効率性の高さもメリットになります。
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その他にご希望にあったご紹介をしております。
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